Job description

- 制定并实施销售和营销策略，增加收入和利润
- 管理库存水平、产品订购和库存控制
- 监督和培训店铺员工，包括招聘和绩效管理
- 创建员工排班表，确保在任何时候都有足够的员工配备
- 通过卓越的服务标准确保高水平的客户满意度
- 管理店铺预算和财务业绩，包括费用控制和收入创造
- 维护店铺外观和陈列标准
- 与供应商和供应商保持联系，确保产品及时交付并解决任何问题
- 确保遵守公司政策、程序和法律要求
- 分析销售数据和市场趋势，识别增长和改进机会
                    

Requirements

- 优先考虑商业管理、零售管理或相关领域的学士学位
- 3年以上零售店管理经验
- 强大的领导能力和员工管理技能
- 优秀的沟通和人际交往能力
- 较强的销售和营销知识
- 具备库存管理和财务分析经验
- 注重客户服务
- 熟练使用计算机系统和软件，包括销售点系统
- 可灵活工作，包括周末和节假日
                    

Benefits

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Additional Information

• Age Range of Candidate: None
• Experience: 3 year(s)
• Specific Work Location: -